Zemlja koja je decenijama izvozila radnu snagu danas je, sasvim zvani\u010dno, njen uvoznik.<\/p>\n\n\n\n
Pre samo par godina, zapo\u0161ljavanje stranaca li\u010dilo je na birokratsku disciplinu izdr\u017eljivosti. Papiri, \u0161alteri, \u010dekanja i neizvesnost. U 2026. godini, taj proces je gotovo neprepoznatljiv. Digitalizovan, ubrzan i, \u0161to je najva\u017enije, masovno kori\u0161\u0107en. Poslodavci koji su do ju\u010de govorili da \u201ene\u0107e da se bak\u0107u\u201c sa strancima, danas bez njih ne planiraju ni slede\u0107i kvartal.<\/p>\n\n\n\n
Ko danas dolazi u Srbiju i za\u0161to ba\u0161 ovde? `
Slika je daleko slo\u017eenija od stereotipa o pomo\u0107nim radnicima. Na doma\u0107em tr\u017ei\u0161tu rade in\u017eenjeri za telekomunikacione mre\u017ee koje doma\u0107i obrazovni sistem ne sti\u017ee da proizvede u potrebnom broju, kuvari iz Nepala koji u Beogradu zara\u0111uju vi\u0161estruko vi\u0161e nego kod ku\u0107e, voza\u010di kamiona iz Filipina koji prihvataju rute koje doma\u0107i radnici vi\u0161e ne \u017eele, kao i gra\u0111evinski majstori iz Ukrajine i Rusije sa iskustvom na velikim infrastrukturnim projektima.<\/p>\n\n\n\n
Jedinstvena dozvola za boravak i rad danas se dobija preko Portala za strance, bez \u0161etnje izme\u0111u institucija i bez klasi\u010dnih administrativnih zastoja. Poslodavci otvaraju nalog, prila\u017eu ugovor o radu, dokaz o sme\u0161taju i zdravstveno osiguranje, pla\u0107aju taksu i u roku od dve nedelje dobijaju dozvolu u obliku plasti\u010dne kartice sa \u010dipom. Taj dokument je istovremeno i identifikacija i prakti\u010dno sredstvo za svakodnevni \u017eivot, pa \u010dak i javni prevoz u ve\u0107im gradovima. Za mnoge firme, to je prvi put da dr\u017eava u ovoj oblasti funkcioni\u0161e br\u017ee nego privatni sektor.<\/p>\n\n\n\n
Zvani\u010dni minimalac, iako zakonski va\u017ean, u praksi je izgubio svaki realan zna\u010daj. Strani radnici, posebno oni koji dolaze iz dalekih zemalja, ne dolaze zbog minimalne satnice. Da bi zadr\u017eali dobrog kuvara ili majstora, poslodavci moraju da ponude platu od koje mo\u017ee da se \u017eivi, obezbe\u0111en sme\u0161taj, redovne obroke i povremeni odlazak ku\u0107i. Kada se sve sabere, mese\u010dni tro\u0161ak po radniku je znatno ve\u0107i od zakonskog minimuma, ali i dalje manji od cene zatvorenog pogona ili restorana koji ne radi jer nema ko da stane za \u0161poret.<\/p>\n\n\n\n
Ni test tr\u017ei\u0161ta rada vi\u0161e nije formalnost. Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje sada zahteva da se jasno poka\u017ee za\u0161to doma\u0107i kandidati nisu adekvatni, uz oglase objavljene i na srpskom i na engleskom jeziku, kao i ponudu plate koja nije ispod tr\u017ei\u0161nog proseka. Paradoksalno, sistem je postao fleksibilniji upravo zato \u0161to je stro\u017ei. Ako se poka\u017ee da doma\u0107i kandidati ne \u017eele ili ne mogu da prihvate uslove, zahtev prolazi, ali samo uz jasnu dokumentaciju.<\/p>\n\n\n\n
Viza D je i dalje obavezna za ve\u0107inu radnika, ali se i tu procedura ubrzala. Elektronske vize i kra\u0107i rokovi \u010dekanja znatno su olak\u0161ali dolazak, iako ambasade sada ozbiljnije proveravaju uslove sme\u0161taja. Dr\u017eava vi\u0161e ne zatvara o\u010di pred improvizacijama, \u0161to je signal da se o\u010dekuje dugoro\u010dniji boravak, a ne sezonski eksperiment.<\/p>\n\n\n\n
Iskustvo velikih sistema pokazalo je da se investicija u integraciju vi\u0161estruko vra\u0107a. Kursevi srpskog jezika, mentori me\u0111u doma\u0107im zaposlenima i \u010dak prisustvo na dru\u0161tvenim mre\u017eama doprinose tome da se radnici ose\u0107aju prihva\u0107eno. Oni koji se ne ose\u0107aju kao privremeni vi\u0161ak, ostaju du\u017ee, rade stabilnije i re\u0111e menjaju poslodavce.<\/p>\n\n\n\n
Promena poslodavca je od ove godine liberalizovana, ali i dalje nosi tro\u0161kove i administrativne posledice. Strani radnici imaju ve\u0107u slobodu, ali sistem i dalje \u0161titi interese firmi koje su ulo\u017eile u njihov dolazak. Ugovorne klauzule o obuci i tro\u0161kovima postale su standard, a ne izuzetak.<\/p>\n\n\n\n
Pogled ka 2027. ve\u0107 sada otvara nova pitanja. Razmatraju se kvote po dr\u017eavama porekla, prelazak dela doprinosa na evro i ubrzane procedure za visokokvalifikovane IT stru\u010dnjake. Sve to ukazuje na jedno, uvoz radne snage vi\u0161e nije privremena mera, ve\u0107 dugoro\u010dna politika.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zemlja koja je decenijama izvozila radnu snagu danas je, sasvim zvani\u010dno, njen uvoznik. Pre samo par godina, zapo\u0161ljavanje stranaca li\u010dilo je na birokratsku disciplinu izdr\u017eljivosti. Papiri, \u0161alteri, \u010dekanja i neizvesnost. U 2026. godini, taj proces je gotovo neprepoznatljiv. Digitalizovan, ubrzan i, \u0161to je najva\u017enije, masovno kori\u0161\u0107en. Poslodavci koji su do ju\u010de govorili da \u201ene\u0107e da […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":224,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izdvojena-vest-glavna"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":225,"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions\/225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/povezi.vrphototeam.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}